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新聞中心更多>>管委會入園補貼給員工送溫暖
來源：集團公司 作者：郝向榮 時間：2014-12-16 15:30:47
2014年11月21日，巨鼎集團外地員工子女入園補貼問題圓滿解決。按照補貼標準，我公司符合條件的劉喜斌、巢麗娜等10名外地員工子女共得到補貼19500元，其中6名員工子女得到了每學期2000元的補貼，4名員工子女得到了每學期1500元的補貼。
“入園難，入園貴”的問題已成為東勝區教育的現實問題，尤其是非東勝戶籍的適齡兒童直接被貼了“進不去”的標簽。
為減輕外地員工負擔，巨鼎集團對外地員工子女入園問題給予高度重視，從4月份開始，黨委工會將該事項提上日程。搭乘著群眾路線的順風車，集團黨委工會向督導組多次提出該問題，但沒有實質性的進展。之后，憑借我集團招商引資企業的相關優惠政策，黨委工會又把協商目標改為教育局，期間也沒有放棄與幸福街道辦事處、銅川博覽園管委會的協調溝通。經過幾個月的努力，最終與銅川汽車博覽園委員會達成共識，其同意為我集團提供符合一定條件的入園補貼。
為員工子女爭取的入園補貼，切實為員工辦了實事，也讓巨鼎員工在這個寒冬，感受到了來自政府、來自集團的溫暖和愛。
“入園難，入園貴”的問題已成為東勝區教育的現實問題，尤其是非東勝戶籍的適齡兒童直接被貼了“進不去”的標簽。
為減輕外地員工負擔，巨鼎集團對外地員工子女入園問題給予高度重視，從4月份開始，黨委工會將該事項提上日程。搭乘著群眾路線的順風車，集團黨委工會向督導組多次提出該問題，但沒有實質性的進展。之后，憑借我集團招商引資企業的相關優惠政策，黨委工會又把協商目標改為教育局，期間也沒有放棄與幸福街道辦事處、銅川博覽園管委會的協調溝通。經過幾個月的努力，最終與銅川汽車博覽園委員會達成共識，其同意為我集團提供符合一定條件的入園補貼。
為員工子女爭取的入園補貼，切實為員工辦了實事，也讓巨鼎員工在這個寒冬，感受到了來自政府、來自集團的溫暖和愛。